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公司開展造價新員工實戰培訓

2019年08月26日  來源:  作者:

為加強對造價人員的培養,促進造價新員工更快融入工作崗位,為今后從事造價工作打下堅實基礎,近日,公司組織造價新員工開展了集中實戰培訓,各分公司造價新員工共計14人參加培訓

本次培訓內容包括2013《建設工程工程量清單計價規范》和2015《四川省建設工程工程量清單計價定額》學習、項目管理系統操作、廣聯達算量及計價軟件操作、宏業清單計價軟件操作等內容,并以一棟在建的17層高層住宅,建筑面積約8000㎡的程為模板,讓新員工實際操作計量與組價。期間,相關部門人員每天輪流為新員工答疑解惑,并對參訓人員進行考核評分,對在考核過程中發現的突出問題進行集中講解。

培訓總結會上,新員工對公司長期以來的培養以及此次開展的造價培訓表達了感謝,并表示將在以后的工作中嚴格要求自己,促使自己盡快成長。公司黨委副書記、副總經理、工會主席梁濤對此次培訓給予了肯定,并對新員工提出三點要求。一是要保持責任心、上進心和敬業心,要吃得了苦,耐得住寂寞,擔得起責任;二是要快速融入社會、融入項目,快速成長,盡快熟練掌握本專業知識點;三是要重視學習,盡快掌握專業知識,從造價管理轉向造價成本綜合管理。梁濤強調,各單位要愛惜人才,主動關愛新員工,為他們找好師傅加快培養,不斷提升專業水平和綜合素質。

此次培訓以理論授課與實操相結合,五周時間的集中高效學習讓新員工對工程造價有了全面的認識,專業技能迅速提升,為盡快融入項目工作打下了良好基礎。這也是公司首次針對造價新員工進行集中實戰培訓,充分體現了公司對造價人才培養的高度重視,進一步推動了公司造價隊伍建設,為公司健強造價隊伍打下了堅實基礎。

/  駱俏竹

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